Rupture conventionnelle : là aussi, l'accompagnement est de mise

📈 La rupture conventionnelle est une solution de plus en plus prisée par les salariés et employeurs lorsque vient le temps d'aborder la fin de la relation de travail : au terme du premier trimestre 2024, plus de 𝟭𝟯𝟮.𝟬𝟬𝟬 𝗿𝘂𝗽𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 ont ainsi été signées, un record selon les donné...

Le handicap en entreprise, tous responsables !

Après les Jeux Olympiques de Paris 2024, vient l'heure des Jeux Paralympiques, du 28 août au 8 septembre prochain : et s'il y a de la place pour le handicap au sommet du Mont Olympe, il doit aussi en avoir une dans le monde de l'entreprise !

📃La qualité de travailleur handicapé, recon...

Le référé prud'homal et le juge de l'évidence

💸 𝟱𝟱 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻𝘀, c'est la somme que réclamerait Kylian Mbappe à son ancien club du PSG, représentant un solde de prime à la signature dû depuis février, ainsi que ses trois derniers mois de salaire, d'avril à juin 2024.

Si vous êtes dans la m...

Les conventions de forfait, encore et toujours passées au crible !

Mécanisme des plus réglementés en droit du travail, la convention de forfait d’un salarié du secteur automobile, fondée sur les dispositions de la CCN du commerce et de la réparation de l'automobile du 15 janvier 1981, était cette fois-ci analysée par...

Les conventions de forfait, encore et toujours passées au crible !

Mécanisme des plus réglementés en droit du travail, la convention de forfait d’un salarié du secteur automobile, fondée sur les dispositions de la CCN du commerce et de la réparation de l'automobile du 15 janvier 1981, était cette fois-ci analysée par...

Bâtonnat du Barreau de Bordeaux 2024-2025 : candidature de Me LAVEISSIERE (Bâtonnière) et Me DELAS (Vice-Bâtonnier)

Engagé auprès du Barreau de Bordeaux depuis 2020 en qualité de membre du Conseil de l’Ordre, puis en tant qu’Administrateur de la CARPA SUD-OUEST depuis 2022, Me Jérôme DELAS a officialisé ce jeudi 16 mars 2023, aux côtés de Me Caroline LAVEISSIERE, c...

Déclaration d’inaptitude : impossibilité de licencier pour un autre motif

Le contentieux de l’inaptitude et de l’impossibilité de reclassement n’en finit pas de remplir les juridictions prud’homales.

Dans une décision rendue le 8 février 2023 (n°21-16.258), la chambre sociale de la Cour ...

Barèmes Macron et licenciement : nouvelle décision de la Cour de cassation

En mai 2022, la Chambre sociale de la Cour de cassation avait pour la première fois validé l’application du barème d’indemnités prévues en cas de licenciement sans cause et réelle et sérieuse.

A cette occasion, elle ava...